Altas remuneraciones en la Dirección de Educación Pública en medio de orientaciones de ajuste para los Slep
La Dirección de Educación Pública instruyó a los Slep a ajustar gastos y dotaciones por “sostenibilidad presupuestaria”, mientras medios nacionales reportaron que seis de sus directivos sumaron $44,8 millones en remuneraciones brutas en distintos meses de 2026.
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Qué pasó
La Dirección de Educación Pública (Dep) emitió orientaciones para que los Servicios Locales de Educación Pública (Slep) de todo el país ajusten sus gastos y dotaciones de personal [1]. El argumento esgrimido por la entidad para esta medida es la “sostenibilidad presupuestaria” [1].
La instrucción de ajuste se conoce en un contexto de recortes asociados al Presupuesto 2027 y de reportes de prensa sobre las remuneraciones de altos cargos de la propia Dep [1]. Según informaron medios nacionales, seis directivos de la institución registraron remuneraciones brutas que en conjunto suman $44,8 millones en distintos meses de 2026 [1].
Entre los directivos se encuentra el director subrogante, Pedro Larraín Aguirre, quien recibió $9,4 millones brutos en junio [1]. Ese mismo mes, el jefe de la División de Gestión y Presupuesto de los Slep, Sebastián Uribe Estela, percibió cerca de $9 millones [1].
Las medidas de ajuste presupuestario para los Slep podrían traducirse en una disminución de recursos para los establecimientos educacionales, ajustes en la dotación de personal e incluso la falta de profesores jefes [1].
Por qué importa
Estado: La situación expone un contraste entre la política de austeridad que se exige a los servicios locales de educación y las remuneraciones de la plana directiva del organismo central, lo que genera interrogantes sobre la coherencia en la gestión fiscal del aparato público.
Instituciones: Las directrices de la Dep para ajustar presupuestos y dotaciones podrían afectar la capacidad operativa y la autonomía de los Slep, instituciones clave en la nueva arquitectura de la educación pública.
Territorios: La potencial reducción de recursos y personal en los establecimientos educacionales administrados por los Slep podría impactar directamente en la calidad y continuidad del servicio educativo en las distintas comunas del país.
Lo confirmado
- La Dirección de Educación Pública (Dep) instruyó a los Slep a nivel nacional para que realicen ajustes en sus presupuestos y personal [1].
- La justificación oficial para los recortes en los Slep es la necesidad de “sostenibilidad presupuestaria” [1].
- Seis directivos de la Dep acumularon un total de $44,8 millones en remuneraciones brutas durante varios meses de 2026 [1].
- El director subrogante de la Dep, Pedro Larraín Aguirre, tuvo una remuneración bruta de $9,4 millones en junio [1].
- Sebastián Uribe Estela, jefe de la División de Gestión y Presupuesto de los Slep, percibió un sueldo bruto cercano a los $9 millones en junio [1].
- Los ajustes vinculados al Presupuesto 2027 podrían implicar menos recursos para las escuelas y reducciones de personal [1].
Lo que falta saber
- Qué medidas de ajuste de gastos y dotaciones se están aplicando, si las hay, en la propia dirección nacional de la Dirección de Educación Pública.
Qué observar ahora
- La discusión y tramitación del Presupuesto 2027, que determinará los recursos finales asignados a los Servicios Locales de Educación Pública.
- La implementación de los ajustes de gastos y dotación en los Slep y el impacto concreto que tendrán en el funcionamiento de los establecimientos educacionales a su cargo.
Fuentes
La Prensa Austral ·