Fondo 55+ de Entel gradúa a 200 personas mayores en competencias digitales
En su segunda versión, el programa de capacitación certificó a beneficiarios en inteligencia artificial y herramientas digitales, como parte de la meta de la compañía de habilitar a 370 mil personas mayores para 2030.
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Qué pasó
Doscientas personas mayores se graduaron de la segunda versión del programa de capacitación digital "Fondo 55+" de Entel, en una ceremonia realizada en el marco del cierre del Mes de las Personas Mayores [1]. Los participantes recibieron diplomas de certificación tras meses de formación técnica [1].
Los beneficiarios, de entre 55 y 70 años, completaron procesos formativos en inteligencia artificial, herramientas digitales y vinculación comunitaria, con el objetivo de aplicarlos al empleo, el emprendimiento, la autonomía y la conexión social [1]. Los programas fueron desarrollados y ejecutados por las organizaciones Desafío Latam, BondUp y Skillnest [1].
Específicamente, Desafío Latam formó a profesionales senior en IA mediante duplas intergeneracionales; BondUP se centró en crear una comunidad digital para mitigar el aislamiento; y Skillnest capacitó a emprendedores de comunas como Renca, Lo Barnechea y Vitacura en el uso de smartphones y herramientas de Google para sus negocios [1].
Esta iniciativa forma parte de la estrategia de sostenibilidad de Entel "Conciencia en Todas", que busca reducir la brecha digital y tiene como meta habilitar digitalmente a 370 mil personas mayores para el año 2030 [1].
Por qué importa
Tecnología: La iniciativa avanza desde el concepto de inclusión digital como mero acceso a conectividad hacia la transferencia de habilidades efectivas en tecnologías actuales, como la inteligencia artificial, para generar oportunidades concretas en la población mayor [1].
Sociedad: El programa aborda directamente la brecha digital en el grupo etario de 55 a 70 años, fortaleciendo su autonomía, conexión social y participación comunitaria, y contribuyendo a derribar estigmas sobre la relación entre la edad y el uso de nuevas tecnologías [1].
Trabajo: La capacitación busca mejorar la empleabilidad y vigencia laboral de profesionales senior al actualizar sus perfiles con competencias en IA y herramientas digitales, y fomenta el emprendimiento al entregar herramientas prácticas para la gestión de negocios [1].
Lo confirmado
- Doscientos beneficiarios finalizaron los programas de capacitación de la segunda versión del Fondo 55+ de Entel [1].
- La meta de Entel, dentro de su estrategia "Conciencia en Todas", es capacitar digitalmente a 370.000 personas mayores para 2030 [1].
- Las formaciones fueron impartidas por las entidades Desafío Latam, BondUp y Skillnest [1].
- Los contenidos incluyeron inteligencia artificial, herramientas digitales para el empleo y el emprendimiento, y vinculación comunitaria [1].
- El programa Skillnest se dirigió a emprendedores de comunas como Renca, Lo Barnechea y Vitacura [1].
- La iniciativa está enfocada en el segmento de personas entre 55 y 70 años [1].
Lo que falta saber
- Fecha exacta en que se realizó la ceremonia de graduación.
- Duración específica en meses de los procesos formativos.
- Listado completo de las comunas beneficiadas por el programa de Skillnest.
Qué observar ahora
- El avance en el cumplimiento de la meta de Entel de habilitar digitalmente a 370.000 personas mayores hacia el año 2030 [1].
Fuentes
La Tercera ·