Justicia laboral desestima vulneración de honra en despido de exdirectivo de Las Condes
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la demanda por despido injustificado y daño moral de Eddy Symmes, exdirector de Finanzas de la Corporación de Educación y Salud, aunque ordenó el pago de vacaciones adeudadas. El exfuncionario sigue siendo investigado en sede penal.
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Qué pasó
El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago falló en contra de Eddy Symmes, exdirector de Administración y Finanzas de la Corporación de Educación y Salud de Las Condes, en la demanda que interpuso por despido injustificado y vulneración de derechos fundamentales. La sentencia, que quedó firme y ejecutoriada el 5 de octubre, desestimó que se haya vulnerado la honra del exfuncionario al ser desvinculado en 2025 por presuntos hechos de corrupción.
Symmes había demandado a la municipalidad exigiendo una indemnización de $315 millones, de los cuales $100 millones correspondían a reparación por daño moral. Tras un juicio que se extendió por poco más de un año, el tribunal acogió solo parcialmente la demanda, ordenando el pago de $25 millones por concepto de vacaciones legales acumuladas, pero rechazó íntegramente cualquier otro tipo de indemnización.
El fallo determinó que la desvinculación no fue vulneratoria y que Symmes incurrió en una "falta grave a la probidad e incumplimiento de contrato". Esto se fundamentó en su participación en la contratación de la empresa Arayán SpA, administrada por su suegra, para proveer alimentación a jardines infantiles, evadiendo las exigencias legales. La Corporación, representada por el estudio Vicuña Valenzuela Abogados, se negó a cualquier acuerdo judicial durante el proceso.
Por qué importa
Instituciones: El fallo laboral valida la decisión de la Corporación de Las Condes de desvincular a un alto directivo por faltas a la probidad, sentando un precedente sobre la capacidad de las instituciones públicas para hacer cumplir sus normativas internas y las leyes de contratación, incluso frente a demandas por tutela de derechos fundamentales.
Sociedad: El caso expone los mecanismos de control y las consecuencias legales frente a presuntos actos de corrupción y conflictos de interés en la administración de recursos públicos destinados a servicios básicos como la educación y la salud municipal.
Lo confirmado
- El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago dictaminó que la Corporación de Las Condes no vulneró la honra de Eddy Symmes al despedirlo.
- La justicia laboral solo ordenó a la municipalidad pagar a Symmes $25 millones correspondientes a vacaciones acumuladas.
- El tribunal rechazó la solicitud de indemnizaciones adicionales, que ascendían a $315 millones, incluyendo $100 millones por daño moral.
- La sentencia laboral, dictada tras un juicio de más de un año, quedó firme el 5 de octubre al no ser apelada por el demandante.
- El fallo estableció que Symmes cometió una falta grave a la probidad al participar en la contratación de Arayán SpA, empresa ligada a su suegra.
- El Ministerio Público, a través de la Fiscalía Metropolitana Oriente, mantiene una investigación penal contra Symmes por presuntos delitos de fraude al Fisco y tráfico de influencias.
- La investigación penal se originó por una querella presentada por la propia Corporación de Educación y Salud de Las Condes.
Lo que falta saber
- ¿Cuál es la fecha exacta en que se inició el juicio laboral que duró poco más de un año?
- ¿En qué fecha comenzaron las investigaciones del Ministerio Público por presunto fraude al Fisco y tráfico de influencias?
- ¿Cuál es el nombre de la madre de Natalia Fernández, quien administraba la empresa Arayán SpA?
Qué observar ahora
- El desarrollo de la investigación penal que lleva a cabo la Fiscalía de Alta Complejidad Metropolitana Oriente, a cargo del fiscal Felipe Sepúlveda, en contra de Eddy Symmes.
- Posibles nuevas diligencias en la causa penal iniciada por la querella de la Corporación de Las Condes, representada por BACS Abogados.
Fuentes
La Tercera ·